自社に求人情報を掲載するためのウェブサイトがある場合、応募要項のページをIndeedに無料で求人情報を掲載することができます。自社の採用情報を読み込んでもらえたら、Indeedの検索結果から自社のサイトに誘導することもでき、より多くの情報を見てもらえる可能性が高くなるので、より求職者に自社をアピールすることができます。
2022年9月8日
現在の募集要項の内容では他社の求人に埋もれてしまうため内容を見直したいという製造業の採用担当の方からのご相談にお答えしています。今回は求職者に魅力的と感じてもらえる募集要項を書く”簡単なポイント”に焦点を当ててご紹介いたします。募集要項の見直しを何からどう変えれば良いのかわからない場合、ぜひご覧になってください。
2022年7月20日
今や採用活動に欠かせない「Indeed」(インディード)。無料掲載と有料掲載(スポンサー求人)どちらにしようか迷われていませんか？今回のブログでは「Indeed」の無料掲載と有料掲載との違いと、どのような場合に有料掲載を利用した方が良いのかについて解説。自社の求人票が求職者の目に留まりやすいようにするための秘策とは。
2022年6月22日
採用活動に「Indeed」(インディード)を活用しようか迷われている企業様からのご相談にお答えしています。今まで求人媒体(新卒採用や転職サイト・求人雑誌)を利用したけれども、思うような成果をあげられていないとか。ここでは「Indeed」と「求人サイト」の違い、「Indeed」掲載で成果をあげるポイントを紹介しています。
2022年6月15日
ホームページやリクルートサイトから求人応募があった場合、その対応はメールか電話か迷うことはありませんか？コーポレートサイト構築やデザイン、採用ページ作成支援などを担当するディレクターが採用ブランディングの視点で、成功ししている事例を交えてその疑問にお答えしています。
2022年5月18日
ハローワークで求人しているが応募が来ない・採用広告にお金をかけているのに成果が出ない・内定辞退が多い・採用してもすぐに離職してしまうなどのお悩みを解決させる「採用サイト」制作のご案内チラシができあがりました。求職者に響くコンテンツの制作には何が大切かなどポイントをまとめています。
2022年5月12日
ハローワークで求人しているが応募が来ない・採用広告にお金をかけているのに成果が出ない・内定辞退が多い・採用してもすぐに離職してしまうなどのお悩みを解決させる「採用サイト」制作のご案内です。採用サイトが中小企業の採用力を高めるのは何故かなどご説明いたします。
2022年5月3日
2023年9月29日
2023年9月22日
2023年9月15日
2023年9月8日
2023年9月1日
2023年8月25日
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