給与や条件だけでは、良い人材は集まりません。
「ビジョン」と「働きがい」を言語化し、
「ここで働きたい」を増やします。
採用でこんなお悩みが続いていませんか？
- ハローワークで求人しているが、応募が来ない。
- 採用広告にお金をかけているのに成果が出ない。
- 求める人材像からの応募がない。
- 条件で他社に差をつけられず、なかなか選んでもらえない。
- 内定辞退が多い・採用してもすぐに離職してしまう。
その原因は「条件」ではなく「伝え方」です
大手企業と同じ土俵（給与や待遇）で勝負しても、なかなか勝てません。
中小企業が継続的に人材を採用するためには、「ビジョン」と「働きがい」の発信が大切だと考えています。
そもそも、私たちは何を求めて働くのでしょうか？
給料などの待遇はもちろん大事ですが、決してそれだけではないでしょう。
企業の成長とともに自分も成長できたり、顧客への貢献を通して生きがいを見つけたり、生まれ育った場所や自然豊かな場所で働くことで自分らしさを感じたり、働くことは「ライフスタイルの豊かさ」につながっていますし、そこを求めているはずです。
そんな求職者のニーズに寄り添いながら、「どんな会社を目指しているのか」「どんな風に働き、どのように成長できるのか」「どのように働く人たちがコミュニケーションを取っているのか」などを丁寧に発信していくことで、求職者が「ここで働きたい」と思ってくれるのだと考えています。
私たちにできること（サービスの特徴）
中小企業診断士による経営ビジョンの具体化
弊社代表は中小企業診断士として650社以上のコンサルティングの実績があります。 丁寧なヒアリングにより、オンリーワンの魅力を引き出しながら、事業の構想を経営者とともに考えてきた経験が豊富です。 代表のヒアリングにより、ビジネスモデルと経営ビジョンを整理・共有し、ビジネスへの理解を深めた上で企画を考えていくことが私たちのサービスの大きなウリです。
中小企業診断士による「経営ビジョン」の言語化
代表自らが経営者様にヒアリングを行い、会社の将来像や社会的意義を明確にします。「何のために働くのか」というビジョンを熱く語れる採用サイトは、求職者の心を動かします。
社員インタビューで「リアルな働きがい」を発信
現場スタッフへの丁寧な取材を通じて、「職場の雰囲気」や「仕事のやりがい」を引き出します。作った文章ではなく、生の声（リアル）を届けることで、入社後のミスマッチを防ぎます。
Indeed連携・SNS活用で「見つけてもらう」仕組み
どんなに良いサイトも、見られなければ意味がありません。Indeed（求人検索エンジン）への最適化や、SNSでの発信サポートを行い、求職者との接点を確実に増やします。当社自身も地方（寄居町）で人材を獲得し続けているノウハウがあります。
採用サイト制作の流れ
STEP 01お問い合わせ・現状のヒアリング
まずは、現状の採用課題（応募が来ない、ミスマッチなど）や目標をお聞かせください。「採用専用サイトを新規で立ち上げたい」「既存の採用ページをリニューアルしたい」など、御社のご予算や状況に合わせて、最も効果的なプランをご提案・お見積りいたします。
STEP 02経営ビジョンの深掘り（代表ヒアリング）
正式にご発注いただいた後、中小企業診断士である代表がじっくりとヒアリングを行います。 創業の想いや現在の事業内容はもとより、「今後どのような会社を目指すのか」「社会にどう貢献していくか」というビジョンを徹底的に深掘りします。経営者様の頭の中にある「未来の姿」を言語化し、求職者が「一緒に働きたい」と共感できるメッセージの核を作ります。
STEP 03現場の魅力発掘（社員インタビュー）
求職者が一番知りたいのは「現場のリアルな空気感」です。 だからこそ、私たちは代表自らが社員様一人ひとりへのインタビューを行います。 中小企業診断士の対話力で、普段はなかなか言葉にされない「仕事のやりがい」や「苦労」、そして「この会社で働く誇り」といった本音を引き出し、求職者が「ここで働きたい」と共感できる熱量の高いコンテンツを作成します。
STEP 04企画・コンテンツ制作・撮影
ヒアリングした「経営ビジョン」と「働きがい」を、求職者に直感的に伝えるためのサイトを企画します。 文字だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や社員の表情を届けるため、インタビュー動画などの「採用動画制作」も可能です。 企画から撮影、デザイン、コーディングまで自社スタッフが一貫して行い、募集要項はお客様ご自身で簡単に更新できるよう構築します。
STEP 05公開・求人媒体連携（Indeed等）
採用サイトが完成したら、Indeedへの登録もサポートいたします。必要に応じて、SNSなどでの継続的な情報発信、Indeedの有料プランの活用など、継続的にサポートいたします。
ここで働く魅力が伝わり、求職者が増える「採用サイト」をつくりたい。そんな時はお電話またはお問い合わせフォームより、お気軽にご相談ください。
採用サイト＆ページ制作実績
北陸軽金属工業株式会社
企業サイトとは別に、採用サイトを制作いたしました。
社長インタビュー、社員4名へのインタビューを行い、働きがいを言語化しました。
採用向けの動画制作、採用専用のインスタアカウントの設定も行いました。
有限会社関住宅機器サービス
企業サイトの制作の際に採用ページを制作いたしました。
社員2名へのインタビューを行い、働きがいを言語化しました。
会社説明時に配布するためのパンフレットも制作いたしました。
まずは無料相談から
御社の「らしさ」を一緒に見つけませんか？
「自社の強みがうまく言語化できない」
「ホームページを作りたいが、何から始めれば...」
「今のサイトで成果が出ていない」
どんなお悩みでも、まずはお聞かせください。
中小企業診断士である代表が、御社の課題を整理し、最適なご提案をさせていただきます。
相談は無料です。お気軽にご連絡ください。
メールでのお問い合わせ
お問い合わせ資料請求はこちらから